pin-symbols pin-hamburger pin-q pin-chat pin-circle pin-double-circle pin-factory pin-big-factory
13 апреля 2022
НЛМК-Сорт (входит в Группу НЛМК) и социальный партнер Группы НЛМК - благотворительный фонд «Милосердие» поддержали 8 проектов, которые предложили жители Свердловской области для участия в грантовой программе «Стальное дерево» в 2022 году.
25 марта 2022
НЛМК-Сорт (входит в Группу НЛМК) помогает школьникам с выбором будущей профессии в рамках учебной программы «Металлургия для любознательных».
21 марта 2022
Завершился прием заявок на получение грантов 2022 года программы «Стальное дерево», которая реализуется в Свердловской области при поддержке НЛМК-Сорт (входит в Группу НЛМК) и благотворительного фонда «Милосердие».
22 февраля 2022
НЛМК-Сорт и ВИЗ-Сталь и (уральские предприятия Группы НЛМК) поддержали проведение X Открытого регионального чемпионата «Молодые профессионалы» (WorldSkills Russia), который прошел в Свердловской области.
18 февраля 2022
Группа НЛМК, международная металлургическая компания, заняла первое место среди металлургических компаний в рейтинге работодателей по версии платформы HeadHunter и второе место в категории «промышленное производство» среди компаний численностью более 5 000 человек. Компания также вошла в топ-20 общего рейтинга российских компаний и в топ-3 компаний по уровню зрелости HR-процессов
12 января 2022
НЛМК-Сорт (входит в Группу НЛМК) объявляет о старте грантовой программы «Стальное дерево», которую поддерживает благотворительный фонд «Милосердие» - социальный партнер Группы НЛМК.
29 ноября 2021
На НЛМК-Метиз, одном из крупнейших российских производителей метизной продукции (входит в Группу НЛМК) первыми в России освоили производство саморезов для крепления гипсоволоконных листов (ГВЛ).
25 ноября 2021
На предприятиях дивизиона НЛМК-Сорт (входят в Группу НЛМК) подвели итоги конкурса «Мастер года» - 2021. Цель конкурса – поддержка перспективных руководителей среднего звена и развитие их профессиональных компетенций.
1 сентября 2021
В городе Березовском (Свердловская область) в «Социально-реабилитационном центре для несовершеннолетних» открыли детскую сенсорную комнату.

Группа НЛМК в социальных сетях

Корпоративный университет НЛМК в Липецке — отличное место как для обучения и развития компетенций сотрудников нашей компании, так и для проведения масштабных событий федерального уровня.
На его площадке совместно с высшей школой бизнеса НИУ ВШЭ мы успешно провели первый в России форум корпоративного обучения. Участниками стали более 300 руководителей и экспертов корпоративных университетов, бизнес-школ и HR-департаментов, которые обменялись опытом, обсудили актуальные вопросы развития персонала компаний и способы оценки эффективности корпоративного обучения.
Основной вывод — роль корпоративных университетов любой современной компании постоянно растет, а их главная задача — создавать управленческую культуру и экосистему развития сотрудников.
Делимся с вами атмосферой этого дня в нашем ролике!
#НЛМК #НЛМК_Команда #Липецк #КорпоративныйУниверситетНЛМК
На ВИЗ-Стали протестировали робота-обходчика — собираемая им информация позволяет точно оценить состояние механизмов и предупреждать поломки.
Работа производится с помощью системы визуализации звука — SVS. Например, подшипники при исчерпании ресурса начинают вибрировать, издавать характерный звук. Для человеческого уха он почти неуловим, а чувствительный микрофон робота засекает изменения. Программа переводит звук в картинку. У специалистов есть эталон звуковой карты для каждого узла — она записывалась на исправно работающем агрегате. Видя изменения, можно спрогнозировать поломку и избежать внезапных простоев. Также робот оснащен камерой — чтобы визуально фиксировать узлы.
Робот-обходчик положит начало серии проектов на наших площадках с использованием беспилотных самоходных устройств.
#НЛМК #НЛМКРазвитие #НЛМК_ВИЗСталь
R&D-специалисты Группы НЛМК каждый день в научных лабораториях ищут способы сделать нашу продукцию еще качественнее, надежнее и экологичнее.
Микроструктура проб металла может таить множество загадок! Представьте себя на месте R&D-специалистов НЛМК: в вашем распоряжении есть микроскоп и образец, который готов открыть свою историю только самым внимательным исследователям. Рискнете бросить вызов тайнам микромира стали и материалов? Попробуйте свои силы в нашем специальном проекте: https://nplus1.ru/material/2022/06/30/look-at-that-steel
#НЛМК #НЛМК_Спецпроект
Воздушный нож — это завеса из тонкого слоя воздуха, движущегося с большой скоростью. На НЛМК-Метиз такая система помогает удалять влагу с нитей проволоки, что позволяет нанести на них специальный защитный слой. В итоге у конечного продукта повышается прочность и срок службы.
Производственная система НЛМК учит, что нет предела совершенству. Сотрудники цеха подали предложение в Банк Идей: установить форсунки и сделать обдув более направленным. Это позволило добиться более интенсивного распыления и при этом обеспечить максимальную площадь обдува. Качество готовой проволоки повысилось. Ожидаемый экономический эффект от внедрения идеи — 500 тысяч рублей в год.
Это только один из примеров предложений от сотрудников, которых за год в Банк Идей НЛМК поступает более 30 тысяч. Их реализация повышает эффективность производства и улучшает условия труда, авторы идей получают премии за поданные инициативы.
#НЛМК #НЛМК_ПС #НЛМК_Метиз
Подведены итоги VII Металлургической смены НЛМК, программы дополнительного образования в Липецке. Школьники 8-11 классов региона знакомились с металлургией, химией и экологией, посещали интересные мастер-классы, а также получили навыки работы в команде и публичных выступлений.
В конце каждый защитил свой проект, среди которых много интересных. Чего только стоит эксперимент, где металлургический шлак использовали в качестве удобрения для выращивания огурцов! Здорово, когда ребята предлагают идеи и в интересной форме получают новые знания.
С нетерпением ждем старта следующей смены, чтобы познакомится с новыми талантливыми ребятами, а пока смотрим видео с результатами смены:
#НЛМК #НЛМК_Будущее
Группа НЛМК заботится о постоянном развитии сотрудников. В нашей компании есть программа Кадрового резерва, которая готовит специалистов, способных в случае необходимости занять управленческую должность. Принять участие в программе могут работники с профильным образованием, прошедшие предварительный отбор. В течение трех лет после включения в программу они проходят обучение и стажировки.
Главный специалист гвоздильного цеха НЛМК-Метиз Кирилл Вдовкин — один из участников программы резервистов. Кирилл с 2006 года работал автоматчиком холодновысадочных автоматов — это оборудование для производства шурупов, саморезов, винтов и других небольших метизных изделий из стальной проволоки. В 2014 году Кириллу предложили заменять мастеров во время их отпусков, для этого понадобились новые знания и навыки, получить которые помог Кадровый резерв, поступление в университет и, конечно, желание расти дальше.
В 2018 году в цехе освободилась вакансия мастера, ее предложили именно Кириллу, а в сентябре 2019 года он уже стал главным специалистом гвоздильного цеха. Делимся с вами 5 правилами профессионального роста нашего коллеги.
#НЛМК #НЛМК_Команда #НЛМК_Метиз
Математики хорошо знают задачу о рюкзаке, в который нужно сложить предметы разного размера и ценности так, чтобы стоимость содержимого была максимальной. Подобные головоломки каждый день решают сотрудники «Алтай-Кокса» при загрузке вагонов. Только факторов нужно учесть несравнимо больше: от грузоподъемности до типа маршрута. Уже год в этом помогает математическая модель, завернутая в цифровой сервис.
Читайте об этом в новой статье нашего блога на Хабре — https://habr.com/ru/company/nlmk/blog/671564/
И обязательно подписывайтесь, чтобы не пропустить информацию о высокотехнологичных решениях Группы НЛМК.
#НЛМК #НЛМК_Развитие
Продолжаем рассказывать о продукции Группы НЛМК. Сегодня — о каменноугольном коксе, который используется в качестве топлива и восстановителя в доменной плавке.
Коксование — это переработка топлива нагреванием без доступа воздуха. Для получения каменноугольного кокса нужно отправить измельченный угольный концентрат в специальные батареи коксохимического производства. Образующийся попутный газ мы перерабатываем, получившийся кокс охлаждается, сортируется и отправляется потребителям.
В 2021 году 47% применяемого нами кокса произведено в Липецке, остальная часть поступила с предприятия «Алтай-Кокс».
#НЛМК #НЛМК_PRO
Сегодня День изобретателя и рационализатора — поздравляем всех талантливых, небанально мыслящих и неравнодушных, тех, кто улучшает окружающую нас действительность!
В Группе НЛМК действует целая система непрерывных улучшений, которая вовлекает сотрудников в процесс подачи инициатив и рационализаторских предложений. Банк идей Производственной системы НЛМК работает таким образом, чтобы все идеи были серьезно изучены и внедрены в рабочий процесс. В 2021 году поставлен новый рекорд: подано 33 тысячи инициатив от 23 тысяч авторов.
#НЛМК #НЛМК_ПС #НЛМК_Команда
Стартовала приемная кампания Липецкого металлургического колледжа — базового учебного заведения НЛМК: http://www.lmk-lipetsk.ru/
Колледж готовит металлургов, слесарей, электромонтеров и целый ряд других специальностей, востребованных на современном производстве. Лаборатории колледжа оснащены на уровне лучших промышленных цехов, а учебные программы дают реальные знания и практические навыки.
НЛМК проводит в ЛМК целевое обучение рабочим профессиям и помогает студентам стипендиями и приоритетным трудоустройством. О других преимуществах колледжа смотрите в нашем ролике.
Присоединяйтесь — подать документы можно до 15 августа.
#НЛМК #НЛМК_Будущее
#слово_дня
Агломерат — это окускованный рудный концентрат, полученный в процессе агломерации, то есть термического спекания мелких руд и металлосодержащих материалов.
Руда не всегда подходит для использования в промышленности: часто ее нужно обогащать, то есть повышать долю полезных элементов, в нашем случае — железа. Для этого рудный материал дробят на мелкие частицы из которых извлекают соединения металла. Но мелкую фракцию нельзя загружать в печь: горячий поток воздуха ее сдует обратно в цех. Для этого в агломерационном производстве и происходит процесс спекания сырья. Помимо измельченной руды добавляется топливо, мелкий кокс, известняк, специальные добавки, вода и «возврат» — мелкая фракция от предыдущего спекания. В результате получается агломерат, главное сырье для получения чугуна.
#НЛМК #НЛМК_PRO
Поздравляем первых выпускников Академии стальных возможностей НЛМК с долгожданными дипломами! 48 талантливых и целеустремленных ребят получили заслуженные билеты во взрослую жизнь.
В течение 14 месяцев студенты погружались в инженерно-технические дисциплины, включались в бизнес-процессы, знакомились с нашей IT-инфраструктурой. А самое важное — начали работать в команде и познакомились с опытными наставниками.
Стажировка проходила на Новолипецком металлургическом комбинате, ВИЗ-Стали, Алтай-Коксе, НЛМК-Инжиниринг, НЛМК-ИТ, НЛМК-Урал и в Торговом доме НЛМК. Многие студенты уже приняли важное решение присоединиться к команде Группы НЛМК!
Еще раз поздравляем выпускников с успешным завершением программы и предлагаем вместе с нами погрузиться в атмосферу этого дня в нашем видео!
#НЛМК #НЛМК_Будущее
Группа НЛМК постоянно внедряет инновации, чтобы занимать конкурентную позицию на рынке. Часть новых идей срабатывает и дает дополнительный импульс развития, другая оказывается нежизнеспособной.
Главное — неудачи дают бесценный опыт и возможность учиться на собственных ошибках. О том, как «Лаборатория инноваций» Группы НЛМК тестировала новые технологии на производстве и какие выводы сделаны после неудачных пилотных запусков, читайте в материале Inc: https://incrussia.ru/specials/nlmk/
#НЛМК #НЛМК_Развитие
Современная дорога — это асфальт, бетон, щебень, песок и очень много стали.
Мы поставляем компаниям, которые специализируются на дорожном строительстве, горячекатаный, горячеоцинкованный и арматурный прокат, а также прокат с полимерными покрытиями.
Металл превращается в мостовые конструкции, мачты освещения, различные ограждения и даже опоры для указателей. Посмотрите где еще используется наша продукция.
#НЛМК #НЛМК_PRO