Социальная ответственность

Свою социальную миссию НЛМК-Метиз видит в достижении целей устойчивого развития, которые отвечают долгосрочным экономическим интересам бизнеса, способствуют достижению социального благополучия граждан, сохранению окружающей среды, соблюдению прав человека на территории хозяйствования.

Ветераны

НЛМК-Метиз своим долгом считает заботу о работниках предприятия, вышедших на пенсию. 

Ветеранам оказывается ежеквартальная материальная помощь, регулярно проводятся культурно-оздоровительные мероприятия. Организован Совет ветеранов.

Спорт

Предприятие ежегодно проводит спортивные мероприятия, нацеленные на поддержание здоровья и пропаганду активного образа жизни.

Поддержка образования

НЛМК-Метиз осуществляет поддержку обязательного и дополнительного образования, а также учреждений, ориентированных на технический профиль обучения. Спонсорская помощь направляется на улучшение методической базы и оснащение кабинетов современным оборудованием. 

На НЛМК-Метиз действует программа целевого обучения. Сотрудники завода также имеют возможность повысить квалификацию за счет предприятия.

Здоровье сотрудников

НЛМК-Метиз предоставляет сотрудникам ДМС. Ежегодно организует оздоровление детей работников – отдых в санаториях и оздоровительных лагеря. 

Проводятся бесплатные занятия спортом.

Стратегические цели НЛМК-Метиз в области социальной ответственности

Объединенные усилия НЛМК-Метиз, работников и гражданского общества направлены на достижение следующих стратегических целей:
  • Формирование благоприятной и предсказуемой социально-экономической среды проживания для сотрудников предприятий и населения регионов;
  • Совершенствование механизмов корпоративного управления в экономической, экологической и социальной областях деятельности НЛМК-Метиз;
  • Соответствие международным и национальным стандартам защиты окружающей среды. Ориентация на лучшие современные технологии;
  • Соблюдение деловой этики ведения бизнеса, противодействие коррупции и терроризму;
  • Создание новых видов продукции в соответствии с ожиданиями потребителей;
  • Создание необходимых условий для высокопроизводительного труда работников НЛМК-Метиз;
  • Обеспечение устойчивого роста благосостояния и социальной защищенности работников, создание безопасных социально-бытовых условий на производстве.