- Главная
- Устойчивое развитие
- Социальная ответственность
Социальная ответственность
НЛМК-Метиз своим долгом считает заботу о работниках предприятия, вышедших на пенсию.
Ветеранам оказывается ежеквартальная материальная помощь, регулярно проводятся культурно-оздоровительные мероприятия. Организован Совет ветеранов.
Предприятие ежегодно проводит спортивные мероприятия, нацеленные на поддержание здоровья и пропаганду активного образа жизни.
НЛМК-Метиз осуществляет поддержку обязательного и дополнительного образования, а также учреждений, ориентированных на технический профиль обучения. Спонсорская помощь направляется на улучшение методической базы и оснащение кабинетов современным оборудованием.
На НЛМК-Метиз действует программа целевого обучения. Сотрудники завода также имеют возможность повысить квалификацию за счет предприятия.
НЛМК-Метиз предоставляет сотрудникам ДМС. Ежегодно организует оздоровление детей работников – отдых в санаториях и оздоровительных лагеря.
Проводятся бесплатные занятия спортом.
Стратегические цели НЛМК-Метиз в области социальной ответственности
Объединенные усилия НЛМК-Метиз, работников и гражданского общества направлены на достижение следующих стратегических целей:
- Формирование благоприятной и предсказуемой социально-экономической среды проживания для сотрудников предприятий и населения регионов;
- Совершенствование механизмов корпоративного управления в экономической, экологической и социальной областях деятельности НЛМК-Метиз;
- Соответствие международным и национальным стандартам защиты окружающей среды. Ориентация на лучшие современные технологии;
- Соблюдение деловой этики ведения бизнеса, противодействие коррупции и терроризму;
- Создание новых видов продукции в соответствии с ожиданиями потребителей;
- Создание необходимых условий для высокопроизводительного труда работников НЛМК-Метиз;
- Обеспечение устойчивого роста благосостояния и социальной защищенности работников, создание безопасных социально-бытовых условий на производстве.